Lleva adelante la coordinación, ejecución y control de la aplicación de políticas y normas legales referentes a los temas laborales y deberes y derechos del personal.

Entre sus múltiples funciones, confecciona la estructura Orgánico Funcional de la  Dirección General de Cultura y Educación y gestiona el ordenamiento de los planteles básicos, movimientos y asignación del personal de acuerdo con las pautas fijadas para la administración central.

Con el apoyo de los departamentos que la conforman, planifica e implementa los procedimientos necesarios y proyecta actos administrativos que justifiquen modificaciones en la situación de revista del personal docente y administrativo, sus designaciones y ceses.

Asimismo, reconoce servicios prestados por el personal, mantiene actualizada la información de su antigüedad y garantiza la conformación y actualización de sus legajos individuales.